blank link menu close arrow-small arrow chevron-bottom folder tag minus plus label chevron-top

新卒採用
エンジニアコース
(Webエンジニア ※プログラミング経験者)

メンバーズとは?

メンバーズではWebマーケティングを含めたデジタルマーケティング支援をおこなっています。主にWebサイト(コンテンツ)やソーシャルメディアを中心とした、デジタル戦略策定・設計から立上げ(デザイン・制作・構築)や、企業のDX推進支援等もおこないます。また、近年の重厚長大なWebサイトのリニューアルよりも、細かい改善を重ねていくプロジェクトの進め方が求められる時流もあり、その後の継続的な運用も重要な仕事です。EMCサービスでは、お客さまと一体となってあたかも内製チームのように継続的な支援をする中で、分析・改善のサイクルをスピーディに実行し成果を向上していくことを強みとしています。

デジタルマーケティング支援EMC(Engagement Marketing Center)サービスとは?
EMCサービスとはBtoC大手企業向けにデジタルマーケティング支援専任チームを編成し、継続的にマーケティング成果を向上させていく我々のビジネスのあり方を指します。最終的なアウトプットを制作する我々デジタルクリエイターチームが、ビジネス上のゴールをクライアントと共有し、データ分析からクリエイティブまでを自発的に行うことでクライアントと同じ目線でスピード感をもって成果創出をしていくことを強みとしています。

PGT(Product Growth Team)事業とは?
※2021年4月デジタル人材事業より名称変更
BtoC大手企業向けに提供するEMCサービスに対し、成長性の高いインターネット系企業やソーシャルイノベーションベンチャー向けにデジタルクリエイターとしてのスキルを提供するのがPGT(Product Growth Team)事業です。
クライアント企業へ単純労働力としてではなく、システム開発やグラフィックデザイン、UXリサーチやデータ分析といったデジタルクリエイターとしてのスキル提供に主眼を置きサービスを提供することで、健全な雇用とデジタルクリエイターとしてのスキル向上の環境につなげています。

カンパニー制とは
メンバーズでは、カンパニー制度を採用しています。それぞれ特徴を持ったカンパニーが、子会社のように独立色を持ちつつも、メンバーズの一員として価値を提供していく仕組みです。新卒採用はカンパニー横断となるため、キャリア構築等の観点で将来的に他カンパニーへの異動もあります。

メンバーズカンパニー一覧はこちら

 

Webエンジニア ※プログラミング経験者の仕事内容

メンバーズのWebエンジニアは、企業のWebサイトやWebサービスの開発や、サービスの提供に必要なITシステム・アプリケーションなどの設計・開発の全工程に一貫して携わります。

フロントエンドエンジニアは、Webサイトをインターネット上で閲覧できる形に仕上げることが仕事です。またバックエンドエンジニアは、フロントエンド側からデータや指示を受け付け、Webサーバーや、その背後で連携して動作するアプリケーションサーバーやデータベース管理システムなどのミドルウェア、フレームワークの開発を行い、Webサービスが機能する為のシステム側の構築や管理を行っています。

メンバーズでは、顧客企業ごとに専任チームを組むユニット制が採用されています。そのためメンバーズのエンジニアは、プロジェクトチームの一員としてクライアントのデジタルマーケティング支援をエンジニアリングの面でサポートします。クライアント先に常駐することもあるため、他企業のエンジニアよりもコミュニケーション能力・問題発掘能力・提案力が求められます。

エンジニアとしてクライアントのデジタルマーケティング支援をおこなう際には、どのようなサイト設計・コードの書き方をすれば、顧客企業の本質的な課題を解決でき、成果を出し続けられるのかを考えて、行動に移さなくてはいけないのです。

社員インタビュー:エンジニア 山本 真義へインタビュー。過去を恨まず未来を変えよう

【フロントエンドエンジニアリング】
・HTML/CSSのコーディング
・動的要素を組み込むCMSカスタマイズ
・JavaScript/jQueryによる実装
・Webサイト/アプリケーションの新規開発、機能拡張、UI設計

HTMLやCSSの他にもJavascript(jQuery)/を用いた動的制御機能追加案件を対応。
構築チームのコーダーとディレクターを兼務し、ページ構造を変える大規模改修を担当。
制作を行いながら、開発要件定義の策定、開発デリバリを行う。
プログラミングからコーディング、デザインに至るまで、Webブラウザやアプリケーションに関わる幅広い領域で携わっていきます。

【バックエンドエンジニアリング】
・CMS(Wordpressなど)構築
・Webアプリケーション開発
・SNSのAPIを活用したシステム開発
・サーバーインフラの構築

大手企業クライアント企業のWebサービスの開発、運用、保守業務に携わります。
主に Webアプリケーション開発、SNSのAPIを活用したシステム開発、 サーバーインフラの構築などを行います。
クライアントのプロダクトパートナーとして、常駐・準委任での対等な関係の開発パートナーとして、クライアントと一丸となって要件定義、設計、実装、コードレビュー、テスト等を進めていきます。実装やコードレビュー等の技術的側面でのパフォーマンス発揮はもちろん、早期から開発パートナーという役割も担い、要件定義、設計にも携わっていきます。

【開発環境・利用技術の紹介(一部)】
・言語: PHP/Ruby/Scala/Python/Go
・フレームワーク: Laravel/Ruby on Rails
・データベース: MySQL/MariaDB
・JSライブラリ: ReactJS/Redux
・VM: Docker/Vagrant
・コード管理: Github
・遠隔コミュニケーションツール: Slack/Chatwork/Google Hangout

<入社後のキャリアパス>

【フロントエンドエンジニア】
入社研修後は、まずはWebの基礎であるHTML・CSSのコーディングから始めます。その後、動的要素を組み込むCMSカスタマイズやJavaScript/jQueryによる実装など、徐々に高度なコードを書いていきます。将来的には、フロントエンドの経験を活かしながら、バックエンドエンジニアとして技術領域を広げたり、 モノづくりの経験をもってチームをリードするディレクター・UXデザイナーなどへキャリアアップしていきます。

【バックエンドエンジニア】
入社研修後はエンジニアとして、クライアントのWebサービスの開発、運用、保守業務に携わり、Webサイトの細かな機能の開発・制作を行いながらスキルを身に付けていきます。将来的にはチームをリードするディレクターとしてチームを牽引したり、クライアントサービスの開発要件定義の策定、開発デリバリを担うなど「プロダクトパートナー」として、クライアントのデジタルマーケティング支援をエンジニアとして技術面から支援していきます。

<主な配属先>(予定)
・EMCカンパニー
・メンバーズキャリアカンパニー
・メンバーズエッジカンパニー

※上記は初期の配属予定カンパニーとなります。新卒採用はカンパニー横断となるため、キャリア構築等の観点で将来的に他カンパニーへの異動もあります。

メンバーズカンパニー一覧はこちら

 

Webエンジニア ※プログラミング経験者に求める人物像

①メンバーズのミッション・ビジョン(※1)に共感し、その実現に向けて自らの役割を認識し、主体的に活動できる方

メンバーズのミッションは、「“MEMBERSHIP”で、心豊かな社会を創る」です。
現在の物質的・経済的豊かさを追求する消費至上主義、資本主義的な経済が変わらなければ、日本の未来、そして地球の未来はないと考えています。そのためには購買行動、経済活動においても損得勘定ばかりで物事を判断するのではなく、より良い未来にするために何が善いことで何が善くないことなのかを軸に判断する人・企業を増やしていく必要があるのです。マーケティングの在り方を「社会をより良くするもの」へと変換する、つまり、クライアントとともにCSV(※2)型マーケティングを実践していくパートナーとなることを目指しています。

※1 ミッション・ビジョンについて詳細はこちら

  社長メッセージ

※2 CSVについて詳細はこちら
  近年注目されるCSV経営とは?メンバーズの実践とCSVの支援

②メンバーズのコアバリューに当てはまる経験・価値観をお持ちの方
メンバーズでは、会社ならびに社員のあらゆる活動の中核となるコアバリュー(共通価値観)を4つ掲げています。

【貢献】
本業を通して社会に貢献する。クライアントの発展に貢献する。
自分のためだけではなく、社会に役立つことやクライアントワークが好きな人の集団でありたいと考えています。

【挑戦】
失敗を恐れず挑戦する。
2020年までに社員数1,000名と目標を掲げていましたが、2年前倒しでメンバーズグループ1,000名体制を達成しました。
これからもその成長を止めず、3,000名、5,000名と、規模の拡大を目指していきます。その過程で多くの失敗もあるでしょうし、変化に富むことになるでしょう。挑戦すること、失敗から学ぶこと、変化を好むことができる人の集団でありたいと考えています。

【誠実】
自らに、仲間に、クライアントに、社会に対して誠実に向き合う。
会社としての利益も大切ですが、会社や自己の利益よりも人として何が大切か、利他の精神を分かり合える集団でありたいと考えています。

【仲間】
デザイナー、エンジニア、プランナー、アナリスト、ディレクター、プロデューサーなど、違った個性を持った人たちが、チームとして成果を挙げていく。それがメンバーズのやり方です。凸凹があってもいい、得手不得手があってもいい、チームで大きな目標に向けてチャレンジすることにやりがいを感じる人の集団でありたいと考えています。


③Web・デジタルへ自分なりの思い入れがある方
メンバーズではWeb・デジタルにあまり触れたことがない方の応募も歓迎しておりますが、入社後は、デジタル上のマーケティングを仕事の中で考え続けていただくこととなります。

デジタル業界が成長産業である、これからの時代Webの知識は必要なスキルである、といった外部環境からの理由以上に、なぜ自分はWeb・デジタルの仕事に携わりたいのか、Web・デジタルのどこが好きで仕事としたいのかという自分なりの想いをぜひ選考でお話いただければと思います。

エンジニアコースに求める人物像

・Webの技術を用いて社会課題の解決やクライアント・ユーザーのためのモノづくりをしたいと考えている方
・プログラミングが好きで、変化の激しいWeb業界で常に新しい技術を身に付けたいと思っている方
・ずっと開発現場でプログラミングをしていたい方
・色々な案件や現場で開発・制作経験を積みたい方
・チームで大規模な開発に取り組みたい方
・コミュニケーション力や提案力なども活かしたい方

 

募集要項

募集要項はこちらをご確認ください。

選考の流れ
選考はすべてオンラインにて実施しています

会社説明会

選考エントリー

適性検査

エントリーシート提出

一次面接(個人面接)

Webテスト(CAB)+最終面接前シート提出

最終面接(個人面接)

  • ※選考エントリーから内定まで最短一ヶ月程度
  •  
  • ※本コースを受験して落選した場合、別のコースでの再受験も可能です。