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新卒採用
クリエイター職
(フロントエンド/バックエンドエンジニアコース)
※経験者向け

フロントエンド/バックエンドエンジニアコースの紹介

メンバーズとは?

メンバーズは社会への影響力が大きい大手企業のネットビジネスパートナーとして、マーケティング戦略立案、Webサイト企画、Webデザイン/Webエ ンジニアリング、Webサイト運用、システム開発・運営、ソーシャルメディアマーケティング支援、広告・プロモーションから効果検証まで複数のサービスを最適に組み合わせ、クライアント企業のビジネス成果創出を支援しています。そして、企業や商品の理念に共鳴して自発的に活動する人々を巻き込み、大きな社会的価値 を共創する“エンゲージメント・マーケティング”に取り組んでいます。

メンバーズのエンジニアは、何をやっているのか?

エンジニア職は、企業のWebサイト制作・運用やアプリ開発など、制作・開発の全工程に一貫して携わります。

フロントエンドエンジニアは、Webサイトをインターネット上で閲覧できる形に仕上げることが仕事です。またバックエンドエンジニアは、プログラムを用いてシステムが動くように仕上げていきます。

メンバーズでは、顧客企業ごとに専任チームを組むユニット制が採用されています。そのためメンバーズのエンジニアは、プロジェクトチームの一員としてクライアントのデジタルマーケティング支援をエンジニアリングの面でサポートします。クライアント先に常駐することもあるため、他企業のエンジニアよりもコミュニケーション能力・問題発掘能力・提案力が求められます。

エンジニアとしてクライアントのデジタルマーケティング支援をおこなう際には、どのようなサイト設計・コードの書き方をすれば、顧客企業の本質的な課題を解決でき、成果を出し続けられるのかを考えて、行動に移さなくてはいけないのです。

社員インタビュー:エンジニア 山本 真義へインタビュー。過去を恨まず未来を変えよう

 

メンバーズにとっての、マーケティングとは?

私たちメンバーズでは、マーケティングの基本概念を「人々の心を動かすもの」と捉えています。売れるためだけのマーケティング施策ではなく、人の心を動かすことができる施策を実施できれば、購買を促すだけではなく、社会をより良くすることを担える存在になれるはずです。メンバーズは事業を通してマーケティングの在り方を変えていきたいと考えています。 会社とは社会の本質的な課題解決のために存在しており、事業やサービスはその解決の手段です。私たちは、企業と人々の “MEMBERSHIP”(自発的な貢献意欲を持って、何かしらの組織活動に参加すること)の関係づくりを支援し、マーケティングの在り方を「社会をより良くするもの」へと転換させていきたいと考えています。事業活動を通して社会貢献することで、社会的な価値と企業価値を高める新たな経営フレームワークであるCSV(Creating Shared Value=共有価値創造)経営を実施する企業を増やしていきます。

 

フロントエンド/バックエンドエンジニアコースに求める人物像

メンバーズでは、下記に当てはまる人材を求めています。

フロントエンドエンジニア

Webの基礎であるHTML・CSSのコーディングからはじめます。 その後、動的要素を組み込むCMSカスタマイズやJavaScript/jQueryによる実装など、徐々に高度なコードを書いていきます。
将来的には、フロントエンドの経験を活かしながら、バックエンドエンジニアとして技術領域を広げたり、 モノづくりの経験をもってチームをリードするディレクター・UXデザイナーなどへキャリアアップしていきます。
応募条件
・メンバーズのミッション・ビジョンに共感し、その実現に向けて自らの役割を認識し、主体的に活動できる方
・HTMLやCSSによるWebページ制作、JavaScriptによる動的なWebページ制作(学校・スクール・ 独学)
歓迎条件
・Node.jsの使用経験、VueやReactなどのフロントエンドフレームワーク使用経験(学校・スクール ・独学)

バックエンドエンジニア

大手企業クライアント企業のWebサービスの開発、運用、保守業務に携わります。 主に、CMS(Wordpressなど)構築や、 Webアプリケーション開発、SNSのAPIを活用したシステム開発、 サーバーインフラの構築などをおこないます。
応募条件
・メンバーズのミッション・ビジョンに共感し、その実現に向けて自らの役割を認識し、主体的に活動できる方
・Webアプリケーションの開発経験、関係データベースの使用経験(学校・スクール・独学)
歓迎条件
・スマートフォンアプリ開発経験、ネットワーク
・サーバーなどのインフラの構築経験(学校・スクール・独学)

 

メンバーズのミッション

“MEMBERSHIP”でマーケティングを変え、心豊かな社会を創る 現在の物質的・経済的豊かさを追求する消費至上主義、資本主義的な経済が変わらなければ、日本の未来、そして地球の未来はないと考えています。そのためには購買行動、経済活動においても損得勘定ばかりで物事を判断するのではなく、より良い未来にするために何が善いことで何が善くないことなのかを軸に判断する人・企業を増やしていく必要があるのです。 メンバーズは、消費者と供給者の間の“MEMBERSHIP”の協力関係づくりをリードし、マーケティングの在り方を「社会をより良くするもの」へと変換することで、心豊かな社会の実現に貢献していきます。

メンバーズのコアバリュー

メンバーズでは、会社ならびに社員のあらゆる活動の中核となるコアバリュー(共通価値観)を4つ掲げています。 下記のコアバリュー(共通価値観)に共鳴いただける方を求めています。

【貢献】 本業を通して社会に貢献する。クライアントの発展に貢献する。 自分のためだけではなく、社会に役立つことやクライアントワークが好きな人の集団でありたいと考えています。

 

【挑戦】 失敗を恐れず挑戦する。 VISION2020にあるように、2020年までに社員数1,000名と目標を掲げていますが、2年前倒しでメンバーズグループ1,000名体制を達成しました。 これからもその成長を止めず、3,000名、5,000名と、規模の拡大を目指していきます。 その過程で多くの失敗もあるでしょうし、変化に富むことになるでしょう。挑戦すること、失敗から学ぶこと、変化を好むことができる人の集団でありたいと考えています。

 

【誠実】 自らに、仲間に、クライアントに、社会に対して誠実に向き合う。 会社としての利益も大切ですが、会社や自己の利益よりも人として何が大切か、利他の精神を分かり合える集団でありたいと考えています。

 

【仲間】 デザイナー、エンジニア、プランナー、アナリスト、ディレクター、プロデューサーなど、違った個性を持った人たちが、チームとして成果を挙げていく。 それがメンバーズのやり方です。凸凹があってもいい、得手不得手があってもいい、チームで大きな目標に向けてチャレンジすることにやりがいを感じる人の集団でありたいと考えています。

 

募集要項

募集対象 2021年3月までに4年制大学もしくは大学院、高等専門学校(本科/専攻科)を卒業、専門学校を卒業、または卒業見込みの方 
※留学生・既卒・第二新卒のエントリー可能
学部 全学部/全学科対象・文理不問
給与(初任給) 220,000円
賞与 年2回(6月、12月)
雇用形態 正社員
勤務地 東京本社、ウェブガーデン仙台、ウェブガーデン神戸、ウェブガーデン北九州、札幌オフィス、福岡オフィス、クライアント先常駐、グループ会社
※転勤あり
メンバーズ本社・支社のアクセス情報
メンバーズグループ会社のアクセス情報
配属 メンバーズグループ採用を行っているため、配属はグループ会社含め適正を判断の上決定いたします。
グループ会社:株式会社ポップインサイト、株式会社マイナースタジオ
メンバーズのグループ会社一覧
勤務時間 9:00-18:00(実働8時間)
※クライアント先常駐の場合は、常駐先に準ずる(実動8時間)
新入社員研修 2019年度実績(現場研修含む):2019/4/1~2019/7/4
諸手当 時間外手当、深夜残業手当、休日出勤手当、通勤手当(首都圏:5万、地方:3万円上限)、住宅手当(一人暮らしの場合:最大2年間、月2万円(交通費を含めた上限あり)支給)
評価 半期ごとの目標管理制度
※期初に目標を立て期末に評価をし、評価に応じて給与・賞与の見直しを行います。
休日休暇 完全週休2日制、祝日、夏期休暇(3日)、年末年始休暇 、年次有給休暇(初年度最大10日※1日、半日、1時間単位での取得が可能)、慶弔・特別休暇※年間休日126日(2019年度実績)
加入保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
教育支援 社内人材育成制度/Co-Creation Digital Lab.(新入社員研修、スキル研修、階層別研修)、キャリアサポート(資格取得支援)制度、社内公募/自己申告制度、メンター制、メンバーシップトレーニング(価値観研修)
メンバーズの教育制度について
福利厚生 社会保険完備、関東ITソフトウェア健康保険組合加入、定期健康診断、オプション検査費用補助、インフルエンザ予防接種、死亡保険、産休・育休取得制度、看護休暇制度、在宅勤務制度、育児経費サポート、慶弔金、従業員持株会制度、選択制確定給付企業年金制度、サークル支援制度、副業推奨

※副業推奨について
業務の妨げにならないことを条件に副業を推奨しております。
書籍の執筆やメディア運営、イベント登壇等自身のスキルUP、成長に繋がる内容であれば、会社に届け出ることなく自由に副業可能です。(他の会社に所属すること、会社の利益と相反する副業を行うことは禁止です。)
メンバーズの福利厚生について
お問い合わせ

〒104-6037 東京都中央区晴海一丁目8番10号

晴海アイランド トリトンスクエアオフィスタワーX 37階

株式会社メンバーズ 新卒採用担当

Tel:03-5144-0660/FAX:03-5144-0661/E-mail:saiyou_pd@members.co.jp

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採用の流れ
選考はすべてオンラインにて実施しています

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選考エントリー

一次選考(Web適性テスト)

エントリーシート提出

二次選考(個人面接)

三次選考(スキルテスト)

最終選考(個人面接)

  • ※選考エントリーから内定まで最短一か月
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  • ※本コースを受験して落選した場合、別のコースでの再受験も可能です。
  • ※場合によっては提出課題や選考/面談が増える可能性もございます。
  • ※2年制専門学校生は、2次選考(個人面接)→最終選考(個人面接)となります。