「やりたいこと」を「できること」にするためにインターンシップに参加してほしい

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メンバーズでは、毎年、学生の皆さんに向けたインターンシップ・仕事体験プログラムを開催しています。今回は、インターンシップの企画・運営を担当する新卒採用チームの明野さんに、プログラムにかける想いや、学生の皆さんに期待することをインタビューしました。

明野 雄太（あけの ゆうた）
西南学院大学 人間科学部出身。大学では社会福祉学専攻、地域社会問題や児童心理学を学び2023年4月にメンバーズへ入社。入社後は新卒採用の施策実行、インターンシップ設計を推進中。 

メンバーズがインターンシップを開催する目的は、「採用活動」に留まらないそうですね。

メンバーズとご自身のマッチングを図る場にしていただくことはもちろんですが、まずは純粋にデジタル・IT業界の仕事やデジタルクリエイターの働き方を知る機会にしてほしいと考えています。

私たちは「FUTURE VISION」を通して一人でも多くの学生の皆さんに、デジタルテクノロジーを通じて社会課題の解決に取り組めるという可能性を知ってほしいと考えています。

参加いただいた学生の皆さんが、結果的に就職活動で別の企業を選んだとしても、インターンシップを通じて「デジタルの力で社会を良くできる」という実感を持っていただければ、それは大成功だと考えています。もちろん、その中でメンバーズのミッション・ビジョンに共感して入社したいと思ってくれる方がいれば、とても光栄です。

メンバーズのインターンシップはどのように設計されていますか？

IT業界が初めての方から、すでに専門的な学びを深めている方まで、ご自身の知識やスキルに合わせてご参加いただけるようインターンの種類は幅広く用意しています。志向や適性に応じて選んでいただけるコンテンツは10種類以上、業界未経験の方には業界理解ができる内容もあれば、すでに専門的な学びを授業で行っている方に関してはDX現場に即した内容でより実践的な経験を積んでいただける内容となっています。

大学で学んでいる理論が、実際のビジネスの現場でどのように活用され、社会に生かされていくのか。そのデジタルの最前線をリアルに経験してほしい。だからこそ、現時点でのスキルは問わず、まずはできるだけ多くの方にデジタルクリエイターの世界に触れてもらえる場を提供したいと考えています。

参加する学生に期待すること、どんな気付きを得てほしいかを教えてください。

近年、ITやデジタル業界を志望する学生が増えていますが、「業界が右肩上がりだから」「市場価値が高い人材になれそうだから」という理由だけでなく、実際の仕事を体験することで、自分なりの「面白さ」や「やりがい」を見つけてほしいと思います。

現時点で「デジタルに関わる仕事がしたい」「社会課題解決に貢献したい」と思っている方は、実際に体験することで、ぜひその「やりたいこと」を「できること」に変えていってください。自分の頭で考え、手を動かし、チームでアウトプットを出した経験は、自分の中の一つの大きな自信に繋がるはずです。

最後に、就職活動中の学生の皆さんへメッセージをお願いします！

今まで関わったことがない領域のワークも多いかもしれませんが、この機会に挑戦することで、自分に「合っているもの」だけでなく、「合わないもの」も見つけてほしいと思っています。色々な企業のインターンシップに参加することで、比較しながら自分のキャリアの軸を見つけていくのがインターンシップの醍醐味でもあります。ぜひ、経験したことのないことにも積極的にチャレンジしてください。

就活中はSNSやWebサイトで「こうすれば受かる」といった選考必勝法を目にする機会が多いと思いますが、ネットの言葉を真似ても自分だけのものにはなりません。本当に自分とマッチした仕事や会社に出会うためには、実体験を通じて「何を感じ、何を学び、どう活かしていきたいのか」という自分起点の想いが重要です。仕事内容が自分に合うかどうかを確かめるための「判断材料」を、ぜひこのインターンシップで見つけに来てほしいです。

学校のキャンパスの中だけでは出会えないような、多様なプロフェッショナルや社会に触れる経験を、ぜひ今のうちに積んでほしいと思います。 そして、それがメンバーズのインターンシップであればとても嬉しく思います。皆様のインターンシップへのエントリーをお待ちしています！