Web業界の女性の働き方って?若手女性社員&ママ社員が語るキャリアセミナー

女性活躍が叫ばれる中、女性が永く働き続けるためには、「結婚」や「出産・子育て」といったライフイベントに合わせた多様なワークスタイルが必要となるのではないでしょうか?

メディアで取り上げられる女性は、子育ても仕事も完璧にこなすバリキャリタイプの人物が多く、リアルな女性社員の声が聞ける機会はまだまだ少ない…。ワーキングマザーのロールモデルはメディアを探せば多く出会うことができるものの、入社3~5年目の若手女性社員がどのような働き方をしているのかを知る機会も、男性が大半を占めるIT/Web業界においては乏しい…。

IT/Web業界で働く女性の”リアル”を知る機会が少ないのなら、自分たちで作ってしまおう!ということで、メンバーズでは入社3〜5年目の若手女性社員とママ社員の「働くリアル」をシェアするMeetupを開催することにしました。

メンバーズ自身、2016年4月から社員の社員の様々なライフステージに応じた働きやすい環境づくりや、女性社員の活躍推進に関わる取り組みを加速させていくための計画として「Womembers Program」を策定し、「女性社員の長期的なキャリア形成の支援強化」「ワークライフバランスの実現」「多様なワークスタイルの確立」の3つのテーマのもと、「女性管理職比率30%以上」「女性社員の入社推奨意向60%以上」「男性社員の両立支援制度利用50%以上」を目指すなど、女性社員の活躍に真剣に取り組み続けています。
(※全目標を2019年4月時点に達成)

また女性の活躍推進に積極的な企業として、経済産業省と東京証券取引所が共同で主催する「なでしこ銘柄」に選定され、昨年度は日本最大規模の女性アワード「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2019」にて企業部門第5位を受賞しました。

そして今後はメンバーズだけでなく、IT/Web業界全体で女性社員の活躍やキャリア形成を推進できればと願っています。
そこで、このイベントでは結婚や出産・子育てといったライフイベントとキャリアの歩み方について興味がある方や、働くママクリエイターの方々と”働くリアル”について語り合いたいと思います。

セミナー当日は、そんなメンバーズの入社3~5年目の若手女性社員やママ社員が、日々どんな風に働いているのかについてざっくばらんにお話します。
バリキャリではない素朴だけど幸福度の高い働き方や結婚・子育てにとどまらない”女性”としてのキャリアを私たちと一緒に考えてみませんか?

当日は交流会も予定していますので、ぜひ気軽にご参加ください!

▼タイムスケジュール▼
14:30-15:00 開場/受付
15:00-15:05 オリエン/MEM紹介

〈第1部〉:女性デジタルクリエイターの働き方(LT各10分)

15:05-16:00 LT 若手社員(3名)&ママ社員(2名)  
      【LT内容】
       ・自己紹介
       ・入社理由
       ・現在の業務内容/1日のスケジュール
       ・メンバーズで働いていて思うこと
       ・プライベートの過ごし方
       ・今後の目標 etc…

16:00-16:10 休憩+交流会

〈第2部〉女性デジタルクリエイターによるトークセッション

16:10-16:40 トークセッション
      【トークセッション内容】
       ①女性クリエイターが考える働きやすい会社の条件とは?
       ②教えて、ママ社員!育児と仕事の両立ってどうやっているの?   
       ③女性デジタルクリエイターとして永くキャリアを築くためにやるべきことって何?  
    
16:40-17:00 交流会+アンケート

▼イベント概要▼
【日時】2/12(水)15:00~17:00(14:30open)
【場所】株式会社メンバーズ本社
【住所】〒104-6037 東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランド トリトンスクエアオフィスタワーX37階
【費用】無料

▼こんな人におススメ▼
・Web業界で働きたいと考えている方
・女性デジタルクリエイターのリアルな働き方を知りたい方
・デジタルクリエイターとして永く働き続けたいと考えている方
・ライフイベントを大切にしたいと考えている方

※そのほか、「働き方」というテーマに興味のある方やメンバーズに遊びに行ってみたいという方も大歓迎です!
※イベントの様子を写真や動画で撮影し、自社及び外部メディアにて掲載される場合がございますので、予めご了承ください。
※他の媒体でも集客を行っておりますので、定員に達し次第締め切らせていただく場合がございます。
※オフィス内は全面禁煙です。

▼登壇者紹介▼
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【佐藤静】
職種:HRエンゲージメント室 新卒採用G:プロデューサー職担当
経歴:2016年4月メンバーズ新卒入社。銀行サイトの常駐運用・改善提案を2年半行う。その後、HRエンゲージメント室へ異動。大卒総合職の新卒採用担当に。
 
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【加藤志保】
職種:クリエイティブデザイン室 UID アートディレクター 人間中心設計スペシャリスト
経歴:2016年4月メンバーズ新卒入社。新規提案や、色々なクライアントの構築案件のデザイン・アートディレクションを行う。
  
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【橋本多恵】
職種:コーダー
経歴:2019年4月メンバーズ新卒入社。大手ECサイトの会社に常駐し、新規ページの制作やサイトの改善提案を行う。
 
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【鈴木歩】
職種:MG/UP/ディレクター
経歴:2008年4月メンバーズ新卒入社。 銀行サイトの常駐運用・改善業務などで、一連のディレクション業務を経験。SNS運用チームの拠点移管を通してマネジメント業務に従事。大手教育関連サイトの運用チーム立ち上げ後、産休・育休を経て2019年4月に復職。
お子様の年齢:1歳11ヵ月
 
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【天野一記】
職種:アートディレクター 人間中心設計専門家
経歴:2018年9月メンバーズ中途入社。ブランディング、キャンペーン、CRM、自社事業のサービス開発などを手がけ、メンバーズではUX手法を使ったアートディレクションを行なう。
お子様の年齢:10歳4ヵ月