メンバーズでは、2020年度より未経験エンジニアの新卒採用を強化しています。
なぜ未経験エンジニアの採用に注力しているのか、その理由をエンジニア採用担当の田中と小原にインタビューしました!

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メンバーズが新卒採用で未経験エンジニアを積極的に採用しようとしている理由を教えてください

メンバーズではミッションを実現するための2030年の目指す姿として「VISION2030」を策定しました。(※)

ミッション
“MEMBERSHIP”で、心豊かな社会を創る

VISION2030
日本中のクリエイターの力で、気候変動・人口減少を中心とした社会課題解決へ貢献し、持続可能社会への変革をリードする

メンバーズでは上記ミッションの実現や、クライアントのビジネス課題、社会課題をテクノロジーの力で解決していくクリエイターこそがこれからのビジネスの中心になると考え、エンジニアの採用を積極的におこなっています。

今後、情報化社会の発展が益々進む中で、これまで以上にデータ活用の高度化が求められています。AIやVR/ARなどの新しいテクノロジーがビジネスで活用される中でさまざまな企業がDX化を進めており、デジタル領域に強味を持つメンバーズが企業のデジタルマーケティングを支援していきたいと考えています。

メンバーズ、新ミッション・VISION2030を策定

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また、学校等でプログラミングを本格的に学んでいる「経験者」だけでなく、独学でプログラミングを学び、技術に興味を持ち始めた「未経験者」の方が大勢いると思っています。
メンバーズでは、これからのデジタル社会を担うソーシャルクリエイターを一人でも多く輩出していくことは、デジタル人材の不足という社会課題を解決する方法で、かつメンバーズのミッションを実現する上で必要不可欠だと考えています。

プログラミング経験者の方々だけでなく、「今は未経験だけど、スキルを身に付けてエンジニアとして成長していきたい」と考えている未経験者の採用・育成に注力することは、ソーシャルクリエイターの育成・輩出というメンバーズのミッションの実現にもつながります。

2020年5月8日発表「VISION2030」

研修はどのような内容ですか?

研修については入社後の新卒研修やOJTを通じて業務で活躍するためのスキルを身に付けていただきます。仕事以外でも、キャリア構築に活用できるさまざまな勉強会や資格取得支援などの教育支援制度があり、社員の成長したい、という意欲をバックアップしています。
また、新卒社員には先輩社員によるメンター制度をはじめ、自身の業務や将来のキャリアに対する悩み、メンタル面も気軽に相談できるようなフォロー制度がありますので、安心して成長できる環境をご用意しています。

▼研修に関する詳しい記事はこちら!
メンバーズ流・初心者エンジニアを迎える風土

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エンジニアを目指す学生へメッセージをお願いします!

メンバーズのミッションビジョンを実現するクリエイターを目指すゴールはみんな同じだと思ってます。あくまで現時点でのスキル(スタートライン)が違うだけで、入社後の待遇やキャリアパスは同じです。
Web、デジタル領域はこれからも急速に変化を遂げていく業界・領域であることは間違いありません。あらゆる変化を楽しみながらエンジニアとして成長し、デジタルの力でお客さまや社会課題を解決したい方とぜひ一緒に働きたいと思っています。
ご興味をお持ちいただいた方は、ぜひ一度メンバーズの説明会にご参加いただき、私たちの考えや思いを知っていただけると嬉しいです!

メンバーズでは一緒にミッションを実現する仲間を募集しています。