新卒採用Q&A

  • Q
    選考会場を教えてください。
    A

    東京本社(晴海トリトンスクエア)にて行います。地方在住の方はskype面接(一次選考・二次選考)も可能ですが、最終選考は東京本社で行います。仙台勤務希望・北九州勤務希望の際は、仙台市内・北九州市内にて行います。詳細は選考時にご連絡いたします。

  • Q
    選考結果の連絡方法について教えてください
    A

    選考結果については、原則1週間以内にマイページとご登録いただいたメールアドレスへご連絡いたします。

  • Q
    面接ではどのようなことを聞かれますか?
    A

    これまでに発揮された成果を中心にお聞きしています。どのような成果を出されたご経験があるか、成果を出すためにどのような目標を設定し、具体的にどのような行動を行ったか、取り組みを行うにあたって、苦労した点や工夫した内容や方法についてお聞かせください。

  • Q
    OB・OG訪問は行っていますか?
    A

    現在、受付用のページを準備中です。準備でき次第、公開いたしますのでしばらくお待ちください。
    メールでのお問い合わせの場合は下記までお願いいたします。
    お問い合わせ先:株式会社メンバーズ 人材開発室
    メールアドレス:saiyou_pd@members.co.jp

  • Q
    留学生や外国人採用は行っていますか?
    A

    メンバーズでは国籍は問いません。 日本語でのコミュニケーションに問題がなければ、新卒・中途を問わず積極的にご応募いただきたいと考えております。

  • Q
    障がい者の採用は行っていますか?
    A

    メンバーズは障がい者採用を2010年より開始いたしました。詳細につきましては、お問い合わせフォームからお問い合わせください。

  • Q
    インターンシップは可能でしょうか?
    A

    単位取得ができるインターンシップは高等専門学校生向けのインターンシップをご用意しています。他にも単位取得はできませんが、メンバーズ独自の先進事例コンテンツを盛り込んだ就活生向けMembers University for studentがございます。こちらはデジタル・Web業界ついて理解を深めていただけるワークショップから、メンバーズの最新の訪日外国人向けマーケティングについて学べるセミナー、メンバーズが大切にしているCSV(Creating Shared Value=共通価値の創造)についてのワークコンテンツなど、数種類の1dayインターンがございます。実際にメンバーズが行っている仕事を体感していただけます。詳細につきましては、イベント情報をご覧ください。

  • Q
    配属はどのように決まりますか?
    A

    新卒採用の方については、入社後にご本人の適性と希望を勘案して決定いたします。

  • Q
    研修制度はありますか?
    A

    メンバーズでは全社員のスキルアップのための支援制度を多数用意しています。資格取得や講座受講を支援するキャリアサポート制度やMembers University(社内大学制度)では社内外の講師によるスキル研修など多彩なコンテンツがあります。こちらでは、メディア運営のノウハウを学べる講座や最新のマーケティングの基礎をワークを通して理解する講座、外部講師によるCSS設計の講座など様々な学びのコンテンツを取り揃えております。また、メンバーズカレッジ(メンカレ学科)と呼ばれる自主勉強会も社内で行われています。

  • Q
    女性が活躍しやすい環境ですか?
    A

    女性はあらゆる職種において活躍しています。また、性別にかかわりなく結婚休暇や産休・育休制度も実際に利用されており、育休後に復職して活躍している例も増えてきています。現在は女性社員の活躍機会のさらなる拡充を目指すWomembers Program(ウィメンバーズプログラム)を開始しました。

  • Q
    残業はどのくらいありますか?
    A

    業務の繁忙期によって上下がありますが、平均的な実績として月に30時間弱以内程度です。また、毎週水曜日には全社No残業Dayを設け、効率的に働いて早く帰ることを奨励しています。現在は社内に時短委員会を設立し、就業時間を短くするチャレンジを行っています。

キャリア採用Q&A

  • Q
    選考会場を教えてください。
    A

    東京本社(晴海トリトンスクエア)にて行います。仙台勤務希望・北九州勤務希望の際は、仙台・北九州オフィスにて行います。詳細は選考時にご連絡いたします。

  • Q
    選考結果の連絡方法について教えてください
    A

    選考結果については、原則1週間以内に書類にご記載いただきましたメールアドレスへご連絡いたします。

  • Q
    面接ではどのようなことを聞かれますか?
    A

    これまでに発揮された成果を中心にお聞きしています。どのような成果を出されたご経験があるか、成果を出すためにどのような目標を設定し、具体的にどのような行動を行ったか、取り組みを行うにあたって、苦労した点や工夫した内容や方法についてお聞かせください。

  • Q
    留学生や外国人採用は行っていますか?
    A

    メンバーズでは国籍は問いません。 日本語でのコミュニケーションに問題がなければ、新卒・中途を問わず積極的にご応募いただきたいと考えております。

  • Q
    障がい者の採用は行っていますか?
    A

    メンバーズは障がい者採用を2010年より開始いたしました。 詳細につきましては、お問い合わせフォームからお問い合わせください。

  • Q
    配属はどのように決まりますか?
    A

    中途入社の方については、入社後に募集案件状況とご本人の適性、希望を勘案して決定いたします。

  • Q
    研修制度はありますか?
    A

    メンバーズでは全社員のスキルアップのための支援制度を多数用意しています。資格取得や講座受講を支援するキャリアサポート制度やMembers University(社内大学制度)では社内外の講師によるスキル研修など多彩なコンテンツがあります。こちらでは、メディア運営のノウハウを学べる講座や最新のマーケティングの基礎をワークを通して理解する講座、外部講師によるCSS設計の講座など様々な学びのコンテンツを取り揃えております。また、メンバーズカレッジ(メンカレ学科)と呼ばれる自主勉強会も社内で行われています。

  • Q
    女性が活躍しやすい環境ですか?
    A

    女性はあらゆる職種において活躍しています。また、性別にかかわりなく結婚休暇や産休・育休制度も実際に利用されており、育休後に復職して活躍している例も増えてきています。現在は女性社員の活躍機会のさらなる拡充を目指すWomembers Program(ウィメンバーズプログラム)を開始しました。

  • Q
    残業はどのくらいありますか?
    A

    業務の繁忙期によって上下がありますが、平均的な実績として月に30時間弱以内程度です。また、毎週水曜日には全社No残業Dayを設け、効率的に働いて早く帰ることを奨励しています。現在は社内に時短委員会を設立し、就業時間を短くするチャレンジを行っています。